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Les Services de paie GKC et conseillers en ressources humaines ont été fondés par Georgia Kollias en réponse aux besoins des entrepreneurs et des petites entreprises à la recherche de services de paie et de ressources humaines personnalisés, souples et économiques. Se conformer aux normes de paie et de ressources humaines devient de plus en plus complexe, à un tel point qu’il est rendu difficile pour les propriétaires de petites entreprises de suivre les modifications constamment apportées à la législation. Misant sur la grande expérience que nous avons acquise en travaillant avec des entreprises de toute envergure dans une gamme d'industries, nous fournissons à nos clients un choix rentable d'impartition de leurs services de paie et de ressources humaines.

Nous nous considérons comme le partenaire stratégique de nos clients. Notre objectif est de servir de ressources professionnelles, bien informées, pour répondre aux besoins en gestion du capital humain de nos clients et fournir des services de paie efficaces et sécuritaires. Nous visons à accélérer le flux de travail.

Cadres supérieurs

GEORGIA KOLLIAS – Pdg, fondatrice
georgia@gkollias.com

Mme Kollias compte plus de 15 ans d'expérience en gestion de paie et de ressources humaines. Elle s'occupe de la supervision des activités au jour le jour et du développement de l'entreprise. Titulaire d'un baccalauréat en commerce et d'une certification en gestion des ressources humaines de l'Université Concordia, elle a obtenu son accréditation en gestion de la paie de l'Association canadienne de la paie en 1999.

DANNY RAIE – premier vice-président, Marketing et développement de l'entreprise    danny@gkollias.com

M. Raie compte plus de 15 ans d'expérience dans les relations avec la clientèle et le développement d'entreprises. Il est chargé de la gestion des relations avec la clientèle et du développement d'occasions d'affaires, nouvelles et actuelles. Il a été instrumental dans le développement d'initiatives stratégiques dans plusieurs secteurs.

PDF Témoignages de clients

PDF Article paru dans le Payroll Reporter